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旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間俱樂部公寓 - 新加坡Capella管理 (The Club Residences by Capella Singapore)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
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如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!
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商品訊息描述:
關於俱樂部公寓 - 新加坡Capella管理
簡介
想要盡情體驗新加坡的精彩, 俱樂部公寓 - 新加坡Capella管理絕對是您的最佳旅伴。 7.3 km之外便是市區內最繁華的地段。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信俱樂部公寓 - 新加坡Capella管理的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
5層樓的建築裡提供81間別緻客房,舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施,如平面電視, 免費WiFi, 空調, Morning call服務, 書桌,在特定的房型中提供,旅客可需求選擇最合適的房型。 飯店的娛樂設施相當齊全,包括健身房, 桑拿三溫暖, 室外游泳池, Spa, 按摩。 專業的服務與豐富的特色活動盡在俱樂部公寓 - 新加坡Capella管理。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
Spa
按摩
網球場
泳池(室外)
桑拿三溫暖
蒸氣室
花園
健身房
餐飲服務
24小時送餐服務
酒吧
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
送洗服務
外幣兌換
保險箱
乾洗服務
兒童專屬
保母/托兒服務
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
Morning call服務
房內保險箱
微波爐
平面電視
空調
燙衣設備
休憩區
洗衣機
獨立淋浴間和浴缸
冰箱
浴缸
盥洗用品
吹風機
烘衣機
預訂與入住須知【必讀】
- 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。
- 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小周末接到不明來電,小心是詐騙電話!近日有位高雄婦人,在郵局ATM前邊講電話邊匯款,附近巡邏員警經過時,透過對話懷疑可能是詐騙集團,趕緊插手按下取消鍵,並向婦人借手機直接跟對方對談,沒多久就拆穿詐騙集團謊言;警方也表示,詐騙集團最愛在星期五傍晚行騙,「因為這時候被發現,受害人會找不到人」。
三立新聞報導,日前有位穿著桃紅外套的婦人,邊講電話邊照對方指示操作匯款,剛好巡邏員警經過,聽到雙方對談後,認為電話那頭「有詭」,員警搶在婦人輸入匯款金額按下確認鍵前,插手按下取消鍵,並向婦人借手機,直接和對方對談。
婦人站在ATM前,不知道到底發生什麼事,向警方說電話那頭是銀行,身旁的女兒也緊抓母親衣角不放,面露緊張;警方和對方聊不到一分鐘後,便拆穿詐騙集團的詭計,將電話掛斷,和婦人說:「好啦,不用講了啦,騙錢的啦,很少人會打兩萬多元,因為三萬元是上限。」
警方透過狐狸般的耳力,成功阻止詐騙集團的詭計,讓身旁的婦人連連道謝。此外,建國四路派出所長陳頌文也說,詐騙集團行騙時,有一定的模式、周期,最愛在星期五傍晚騙人,「因為這個時間去做一個詐騙,被害人如果發現了,他們會找不到人。」
新內閣正式走馬上任,林全內閣任內推動的勞基法一例一休政策成為首要檢討目標。商業發展研究院認為,今( 2017 )年以來,商業服務業景氣指標雖連續亮出象徵景氣「趨向熱絡」的黃紅燈,不過分數始終無法突破,主要障礙就是一例一休政策。商研院呼籲,鬆綁加班上限、放寬變形工時,並設計工時銀行機制。
商研院每月發布商業服務業景氣指標 ISI ,自今年 3 月起,已連續 5 個月亮起象徵景氣「趨向熱絡」的黃紅燈,並預估, 8 、 9 月 ISI 將繼續維持在黃紅燈。不過,分數始終在 103 至 104 分間徘徊,無法突破現況。
在新內閣整裝出發的此時,商研院政策所所長黃兆仁點出國內商業服務業發展困境,認為內需市場始終無法更上一層樓,問題就在一例一休政策,對商業、服務業及製造業受薪人員的所得並無顯著增加,畢竟少了加班費收入,消費力無法提升,導致一般民眾可支配所得降低。
黃兆仁認為,修正一例一休制度是新內閣當務之急,並提出 3 點建議,包括鬆綁加班時數上限,讓企業在接到緊急訂單時有人力可因應,避免面對「有單無工」窘境;放寬 4 周或 8 周變形工時適用產業,並讓加班費率朝向統一、簡單化計算;借鏡德國經驗,設立工時銀行或工時帳戶,讓雇主可針對淡、旺季人力彈性調配。
黃兆仁認為,在一例一休制度因時制宜做出調整之後,相信可幫助國內商業服務業突破目前經營門檻,創造更高營收。
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